Un sindicato como la ADE presenta un gran reto para sus instancias de dirección, puesto que están conformadas por personas elegidas por voto popular de sus bases que son diversas y no necesariamente pertenecen a una misma fuerza política, esto exige madurez para entender que no siempre se podrá estar de acuerdo y ello no impide construir acciones en unidad en defensa de los intereses de l@s trabajador@s. Esto la hace una dirección colegiada, donde quienes están allí tienen voz y voto en igualdad de condiciones. Pero no es suficiente con saberlo, sino practicarlo, así fortaleceremos nuestra organización.

Por eso la primera propuesta que hacemos es:

Punto 1. Reconocimiento de las diferencias y de que la Junta Directiva de la ADE es una dirección colegiada conformada por sectores diferentes elegid@s por las bases, no por los otros sectores que conforman los órganos de dirección del sindicato.

SOMOS TJER

TJIENDO ACUERDOS DE GOBERNABILIDAD

Tatiana X. Vargas R.

Asambleísta ADE

COLECTIVO MAGISTERIAL TJER

MAESTR@S ANTIFASCISTAS EN PIE DE LUCHA

LEALES SIEMPRE… TRAIDOR@s NUNCA, HEMOS JURADO VENCER Y VEN-SEREMOS

FAVOR REENVIAR